ワークライフバランスとは、仕事とプライべート、両方のバランスを取りながら働くこと。
ワークアズライフとは、仕事とプライベートを分けない考え方のこと。
一方、私は「自分がやりたいことだけをやる」
それがこれからの生き方・働き方、だと思ってます。
65歳をすぎても働く。それは世界の非常識
先日、とある調べもののため、総務省のHPを見てました。
そこで腰を抜かしそうになったのが、高齢者就業率の国際比較。
高齢者の定義は全世界でほぼ同じ、65歳以上です。
それなのに
なんと日本人はダントツで、65歳以上の人が働きすぎ。
フランス人が3％なのは、まあいいとして
（南仏のニースとかで、ゆっくりしたい気持ちはわかる）
だけど、日本人と似てそうだと、勝手に思っていたドイツ人まで7％だなんて。
人生100年時代といわれてるし
自分は団塊ジュニアで、その後の人口は減る一方だし
しかも自営業者だから、最低70歳、実際は75歳までは働くよね
なんとなくそう考えてたのに、それは世界の超非常識だと初めて知りました。
65歳すぎても働く。それが日本の常識。だとしたら？
でも日本では、「65歳をすぎても働く」
それがこれからは、普通になります。
企業は、労働力が足りず、常に採用難
生活者も、老後遊んで暮らすほど、潤沢な年金や備えはない
私も多分、リタイヤ後は趣味三昧、という人生は送らない（し、送れない）気がします。
だとしたら、細く長く、人生と仕事をつなげていくには
なおさら本人が
「苦労なくできること」
「呼吸をするように、自然にできること」
「やってると楽しくて、人からも感謝されること」
じゃないと、誰も働き続けられないのでは。
最近、心からそう思うようになりました。
自分自身、
22～46歳までの24年間を、自分の足でちゃんと立つための仕事に費やしてきたのだから
46～70歳、これから先の24年間は
息をするようにできることに使い、働いていきたいなと。
これも一種のセミリタイヤなのかもしれませんが。
日々生活していて、思うのが
誰にとっても、体や心がしんどそうな仕事は、どんどん効率化し減らすべき。
私はAIへの取って代わられ、大歓迎派です。
税理士だと、記帳代行とか年末調整とかでしょうか。
まとめ
やりたいことだけをやる
それは全然ワガママじゃないと思います。
逆に、今の仕事がイヤでイヤで仕方がないなら
「じゃあ、自分はいったいどんな仕事なら、多少しんどくてもふんばれるんだろう」と
真剣に考えるタイミング。
そのためのブランクや休憩は、100年生きるためには絶対必要なものだから。
つくしの散歩は、ご近所のお年寄り、子どもさん、そして外国人の観光客まで
いろーんな方と話せる大切な時間です。
